• সোম. ডিসে ৫, ২০২২

আগামী বছর সর্বোচ্চ বেতন বৃদ্ধির কথা ভাবছে যুক্তরাষ্ট্রের কোম্পানিগুলো

নভে ১৯, ২০২২

আগামী বছর সর্বোচ্চ বেতন বৃদ্ধির কথা ভাবছে যুক্তরাষ্ট্রের কোম্পানিগুলো

যুক্তরাষ্ট্রের কোম্পানিগুলো আগামী বছর রেকর্ড বেতন বৃদ্ধির পরিকল্পনা করছে।

যুক্তরাষ্ট্রের কোম্পানিগুলো গত ১৫ বছরে বেতন–ভাতা বাবদ সর্বোচ্চ বরাদ্দের পরিকল্পনা গ্রহণ করেছে।

বেতন–ভাতা বাবদ কোম্পানিগুলো আগামী বছর ৪ দশমিক ৬ শতাংশ বরাদ্দ বাড়াবে।

বেসরকারি পরামর্শক সংস্থা উইলস টাওয়ারস ওয়াটসনের এক জরিপে এ তথ্য উঠে এসেছে।

ওই জরিপের তথ্য ধরে একটি প্রতিবেদন করেছে সিএনএন।

সিএনএনের প্রতিবেদন থেকে এ তথ্য পাওয়া গেছে।

সিএনএনের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, উইলস টাওয়ারস ওয়াটসন

যুক্তরাষ্ট্রের ১ হাজার ৫৫০টি প্রতিষ্ঠানের ওপর জরিপ করে এ তথ্য পেয়েছে।

গত ৩ অক্টোবর থেকে ৪ নভেম্বর পর্যন্ত এ জরিপ পরিচালনা করা হয়।

এ বেতন বৃদ্ধির পেছনে উচ্চ মূল্যস্ফীতিকে দায়ী করেছে কোম্পানিগুলো।

যুক্তরাষ্ট্রে মূল্যস্ফীতি এখন ৭ দশমিক ৭ শতাংশ। তাই এর কম বেতন

বৃদ্ধি মানেই কোম্পানির কর্মীদের ক্রয়ক্ষমতা কমে যাওয়া।

প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে, জরিপে অংশ নেওয়া কোম্পানিগুলোর

মধ্যে ৭০ শতাংশ জানিয়েছে, চলতি বছর তারা তাদের পরিকল্পনার

চেয়ে বেশি অর্থ খরচ করেছে। সব মিলিয়ে কোম্পানিগুলো এ বছর

বেতন–ভাতা বাবদ ৪ দশমিক ২ শতাংশ বেশি অর্থ খরচ করেছে।

কোম্পানিগুলো জানিয়েছে, আগামী বছর রেকর্ড বেতন বৃদ্ধির

অর্থায়নের জন্য তারা নানা ধরনের বিকল্প উপায় খুঁজছে।

জরিপে অংশ নেওয়া ২১ শতাংশ নিয়োগদাতা প্রতিষ্ঠান বলেছে,

আগামী বছর তারা তাদের পুরস্কারের বিষয়টি এমনভাবে পুনর্মূল্যায়ন

করবে, যাতে তা কর্মীদের ওপর বড় ধরনের প্রভাব ফেলে।

১৭ শতাংশ নিয়োগদাতা প্রতিষ্ঠান রেকর্ড বেতন বৃদ্ধির অর্থসংস্থানে

পণ্যের দাম বাড়ানোর কথা বলেছে। আর ১২ শতাংশ প্রতিষ্ঠান বলেছে,

জনবল কাঠামো পুনর্গঠন ও কর্মী কমানোর কথা।

আগামী বছর যুক্তরাষ্ট্রের কোম্পানিগুলো রেকর্ড বেতন বৃদ্ধি করলেও

সব কর্মীর বেতন যে সমভাবে বাড়বে, তা নয়। সিএনএনের প্রতিবেদনে

বলা হয়েছে, বেতন বৃদ্ধির বিষয়টি অনেক কারণের ওপর নির্ভর করবে।

অনেক ক্ষেত্রে এটি নির্ভর করবে কর্মীর পারফরম্যান্স বা কর্মদক্ষতার ওপর।

পাশাপাশি বাজার বাস্তবতায় অন্য কোম্পানিগুলো কোন ধরনের

কর্মীকে কত বেতন দিচ্ছে, সেটিও বিবেচনায় নেওয়া হবে।

যুক্তরাষ্ট্রের কোম্পানি গার্টনারের মানবসম্পদ বিভাগের

ভাইস প্রেসিডেন্ট ক্যারোলিনা ভ্যালেন্সিয়া বলেছেন,

কোনো কোনো কর্মীর বেতন–ভাতা আগামী বছর অস্বাভাবিকভাবে বাড়বে।

বিশেষ করে যেসব পদে কর্মী পাওয়া বা নিয়োগ করা খুব কঠিন, সেসব পদে বেতন–ভাতা বেশি বাড়বে।

আরও আপডেট নিউজ জানতে ভিজিট করুন